• Identifier le cadre juridique du rôle du SST

• Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

• Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux Populations.

• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées

• Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée

• Reconnaître les autres signes affectant la victime

• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

• Définir les différents éléments du message d’alerte

• Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

• Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer

• Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques

• Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

• S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise

• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées

• Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

• Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement

• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée

• Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

du travail simulée. Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.

Une 2eme épreuve certificative avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, ou le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux 2 épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST. Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification SST initial.

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

• Méthodes expositive, démonstrative (DTR et DCJ), participative

• Mises en situation pratiques avec Cas Concrets

• Salle de formation équipée

• Mannequins (adulte, enfant, nourrisson), DAE de formation, matériels pour cas concrets, matériels pour la réalisation des simulations, plan d’intervention et plan d’actions prévention.

• Aide-mémoire « sauvetage secourisme du travail » Edition INRS ED 4085 (support remis à chaque stagiaire)

• 4 personnes minimum à 10 personnes maximum